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踔厉奋发启新程 携手共进谱新篇——外服公司召开2022年度工作会议
发布时间:2023-03-23 点击数:2451

        

山海向荣,启岁新程。为认真总结回顾2022年度生产经营工作,安排部署2023年度重点工作1月9日下午,保税科技集团外服公司召开了2022年度工作会议。集团副总裁、外服董事长陈保进,外服公司总经理张惠琴,集团人力资源部总经理全新娜及公司各部门员工代表参加了此次会议。

        

陈保进指出,2022年,面对极为严峻复杂的形势、困难和压力,外服公司全体人员迎难而上、开拓进取,通过抢抓PTA现货市场、深化租赁业务延伸物流服务、放量货转业务等有效措施,较好地完成了年度考核指标任务,实现了公司安全平稳运行的良好态势。

陈保进强调,2023年外服公司要重点围绕“稳效益、调结构、优资产”目标,贯彻集团“借力、增值、拓展”经营方针,全体人员持续发挥“斗争精神”,加快实现公司提档升级、提质增效、转型升级的发展步伐,为集团发展添砖加瓦。他要求,一是仓储主业要稳住,通过拓展流量货物、优化租库结构、扩充线上交易品种及交割量,稳住传统仓储收益基本盘。二是资产优化要加速,通过“售、改、建”盘活现有存量资产,实施仓库提档升级计划,提升公司可持续竞争力。三是内部管理要升级,要严守安全生产底线、优化绩效管理、强化风险管控、提升应急处置能力,保障生产经营安全稳定。

        

张惠琴表示,新的一年,外服公司要主动出击,以只争朝夕的精神、奋发有为的状态,谋创新、求突破。一是以效益为中心,充分借力集团和兄弟公司,夯实传统仓储主业,深化智慧物流发展,加快提档升级,实现提质增效。二是遵循集团“走出去”发展战略,通过借力,积极尝试“走出去”业务,努力走出自身“一亩三分地”,谋求新发展。三是聚焦赋能,通过优化公司资产结构、实现系统优化升级、人才梯队建设等有效途径,实现公司可持续发展。

       

全新娜表示,希望外服公司进一步做好人才的选、用、育、留文章,深化创新型项目的开展,在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,为公司乃至集团的发展提供人才支撑。

        

会议期间通报了外服公司2022年度先进集体、优秀管理者和优秀员工并进行了表彰,同时各部门递交了2023年度党风廉政建设责任书和安全生产责任状。

会上各部门中层管理人员围绕2022年度工作总结和2023年度工作计划进行了述职汇报。